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FONCTION DRH/GRH PARTAGEE

Accompagner le chef d'entreprise dans la fonction RH

Construire le plan de formation

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GÉRER le DIF (Droit Individuel de tous les salariés à la Formation)

Relations avec les délégués syndicaux

ANTICIPATION des CONTENTIEUX et préparation des dossiers prudhommaux

Recrutement et Redéploiement