Social
FONCTION DRH/GRH PARTAGEE
Accompagner le chef d'entreprise dans la fonction RH
Construire le plan de formation
Préparer les entretiens individuels annuel de progrès
GÉRER le DIF (Droit Individuel de tous les salariés à la Formation)
Relations avec les délégués syndicaux
ANTICIPATION des CONTENTIEUX et préparation des dossiers prudhommaux
Recrutement et
Redéploiement
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