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Salariés bloqués par la neige : quels sont vos droits ?Salariés bloqués par la neige : quels sont vos droits ? Le 27/12/2010

Routes impraticables, bus hors service, aéroports fermés... la neige empêche bon nombre de salariés de se rendre au travail. Cette absence peut-elle entraîner une perte de salaire, voire des sanctions ?

Toutes les réponses à vos questions.

 Mon employeur peut-il me sanctionner, si je ne peux pas me rendre à mon travail ou si j'arrive en retard à cause des intempéries ? Soyez rassuré, la neige constitue un cas de force majeur. Votre employeur ne peut donc pas utiliser cette absence comme motif de licenciement. "En revanche, n'oubliez pas d'avertir votre supérieur hiérarchique dans les 48 heures", explique Sylvain Niel, directeur associé du cabinet Fidal. Ne vous contentez pas d'un coup de fil, mais envoyez un mail dans lequel vous spécifierez les raisons vous empêchant de vous déplacer : telle route non praticable, telle ligne de transport fermée, etc. "Si vous êtes en conflit avec votre employeur, mieux vaut conserver une preuve comme une capture d'écran des sites de trafic routier ou une photo de l'affichage en gare", recommande l'avocat.

Lisez la suite sur http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/salaries-bloques-par-la-neige-quels-sont-vos-droits-557787

Source : Capital

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