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Motiver les salariésMotiver les salariés Le 02/12/2010

Comment motiver les salariés pour les rendre plus productifs et les amener à s'investir davantage dans leur travail ?

S'il est une question "existentielle" pour le manager c'est donc celle de la motivation du personnel. Nombreuses sont les théories de « la motivation » mais elles consistent toutes à décrire deux facteurs de motivation :


1. La sanction (réprimande, avertissement, rétrogradation, ...)

2. La récompense (augmentation, reconnaissance, promotion, ...)

 

Davantage intéressé(e) par les sanctions ? Désolé, le sujet sera abordé dans un article ultérieur et ceci d'autant plus que nous faisons le pari de meilleures performances  via des récompenses. L'hypothèse privilégiée, ici, est donc « faisons le maximum pour encourager ».

Lisez la suite sur http://www.tendancesrh.com/article-motiver-les-salaries-49102739.html

Source: Tendances RH

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