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Les limites posées à la vidéosurveillance des salariésLes limites posées à la vidéosurveillance des salariés Le 05/01/2011

(Délibération CNIL n° 2010-112 du 22 avril 2010) Dans sa délibération rendue le 22 avril 2010, la CNIL rappelle qu'un dispositif de vidéosurveillance, pour être légal, ne doit pas entraîner un contrôle constant, général et permanent des salariés.  

En l'espèce, une société de transport routier avait mis en place un dispositif de vidéosurveillance afin de lutter contre les dégradations matérielles et protéger les salariés.

Lisez la suite sur http://portail-des-pme.fr/droit-du-travail/898-les-limites-posees-a-la-videosurveillance-des-salaries

Source : Le Portail des PME
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