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La délégation, outil n°1 des managers et dirigeants La délégation, outil n°1 des managers et dirigeants Le 15/11/2010

Les responsables d'équipe, les managers ne peuvent être efficaces sans déléguer ! La performance n'est pas l'unique résultat des efforts du manger mais de la somme des efforts des membres de l'équipe.

 
 Le rôle d'un (bon) manager consiste donc à organiser et coordonner l'activité en déléguant à chaque salarié la responsabilité d'un ensemble de tâches. Il s'agit de répartir l'activité mais également de veiller à ce que les employés disposent de l'autonomie et des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.


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Source : Tendances RH
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