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Absence prolongée ou répétée pour maladie : conséquences sur le ...Absence prolongée ou répétée pour maladie : conséquences sur le ... Le 22/02/2011

Absence prolongée ou répétée pour maladie : conséquences sur le contrat de travail

L'absence prolongée ou l'absence répétée pour maladie ne peuvent justifier à elles-seules un licenciement. Celui-ci n'est possible que si l'absence désorganise l'entreprise et si elle impose de procéder au remplacement définitif du salarié.

un salarié peut-il être licencié en raison d'une absence prolongée ou répétée ?

Un salarié peut-il être licencié en raison d'une absence prolongée ou d'absences répétées pour maladie ?
L'article L.1132-1 du Code du Travail interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé ou de son handicap. Un salarié ne peut donc être licencié parce qu'il est malade.

Lisez la suite sur http://portail-des-pme.fr/droit-du-travail/1688-absence-prolongee-ou-repetee-pour-maladie-consequences-sur-le-contrat-de-travail

Source : Le portail des pme

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